个人包工头欠薪找哪里

（一）找劳动监察部门，他们会按照劳动保障法律法规监督检查包工头，要求其支付工资。
（二）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面申请。
（三）对仲裁结果不服，除法律另有规定，可向人民法院提起诉讼。
（四）若包工头在建设工程项目中欠薪，可到当地建设行政主管部门投诉。
（五）有工资欠条的，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
个人包工头欠薪可通过多种途径解决。可找劳动监察部门，其会依据劳动保障法律法规监督检查包工头并责令支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内书面申请，不服仲裁结果除特殊规定外可向法院诉讼；还可到当地建设行政主管部门投诉，该部门对建设工程项目中包工头欠薪有处理职责；若有工资欠条，可按普通民事纠纷直接向法院起诉。

解决措施和建议如下：
1.及时收集相关证据，如劳动合同、工资欠条、工作记录等，以便后续维权使用。
2.优先选择劳动监察部门，快速解决问题。
3.申请仲裁或起诉要注意时间限制，避免错过维权时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
个人包工头欠薪可通过找劳动监察部门、申请劳动仲裁、向法院起诉、到建设行政主管部门投诉等途径解决。
法律解析：
劳动监察部门依据劳动保障法律法规，能对包工头进行监督检查，责令其支付工资。劳动争议仲裁方面，当事人需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若对仲裁结果不满，除特殊情况外可向法院起诉。当包工头在建设工程项目中欠薪，建设行政主管部门有职责处理相关投诉。若持有工资欠条，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
如果在遭遇包工头欠薪问题时，你对具体的处理流程和法律规定还有疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们将为你提供更详细的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动监察部门：劳动监察部门有权依据劳动保障法律法规对包工头进行监督检查，责令其支付工资，这是一种较为直接有效的行政手段。
（2）劳动争议仲裁：需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁是一种准司法程序，能相对公正地解决劳动纠纷。
（3）法院诉讼：若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。有工资欠条的，可直接按普通民事纠纷向法院起诉。
（4）建设行政主管部门：若包工头在建设工程项目中欠薪，可到当地建设行政主管部门投诉，该部门有职责处理此类问题。

提醒：解决欠薪问题要注意收集保存相关证据，不同途径适用情况有别，建议咨询进一步分析案情。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.找劳动监察部门，他们会按劳动法规监督包工头，责令其支付工资。

2.申请劳动仲裁，要在知晓权利受损日起一年内书面申请。对结果不服，除特殊情况，可向法院起诉。

3.向建设行政主管部门投诉，若包工头在建设项目中欠薪，该部门会处理。

4.有工资欠条，可直接起诉，按普通民事纠纷处理。