工商医疗费用在走了保险的情况下公司还需要赔

全部报销了吗
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在工伤赔偿项目中，有用人单位需要承担的部分。
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不能重复赔偿
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你好，可以电话联系详细沟通
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在走了工伤保险的情况下，公司通常仍可能需要承担部分赔偿责任，具体视情况而定。以下是一些公司可能需要赔偿的情况：

- 停工留薪期工资福利待遇：职工工伤治疗期间，公司需按原工资福利待遇支付，这不属于社保赔付范畴。
- 五级、六级伤残职工的伤残津贴差额：若职工被鉴定为五级、六级伤残，社保支付部分伤残津贴后，公司需补足差额。
- 一次性伤残就业补助金：职工解除或终止劳动合同时，公司需支付一次性伤残就业补助金，用于保障职工离职后的就业过渡。

此外，如果公司未依法足额为员工缴纳工伤保险费，导致员工享受的工伤保险待遇降低，公司需要对差额部分进行赔偿。若工伤事故涉及第三方侵权，公司可能需就侵权责任与第三方按规定划分责任承担赔偿，并且在第三方赔偿不足部分，员工可能仍有权要求公司补足。不过，对于工伤保险报销范围内且已足额赔付的部分，公司一般无需再额外赔偿。