行贿罪单位责任人怎么确定

法律分析：
（1）单位行贿罪的责任人分为直接负责的主管人员和其他直接责任人员。前者多为单位主管领导，在单位行贿行为的决策和实施中起到决定、批准等关键作用，把控着行贿行为的方向。
（2）其他直接责任人员涵盖单位经营管理人员和职工等，他们在单位犯罪中具体实施犯罪且作用较大。这些人员虽职位不同，但在行贿实施环节不可或缺。
（3）司法实践认定责任人时，需综合考量职责范围、参与程度、主观故意等。若某人行为与行贿结果有直接因果关系且体现单位意志，就可能被认定为责任人。

提醒：单位人员应明确自身行为边界，避免参与行贿行为。不同案情认定责任人有别，遇相关问题建议咨询进一步分析。
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（一）对于单位来说，要建立健全内部监督机制，明确各岗位的职责范围，避免权力过度集中，防止主管领导随意决策行贿行为。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解单位行贿罪的法律后果，使其在实施具体行为时能有清晰的法律认知，避免因无知而参与行贿犯罪。
（三）单位在决策重大事项时，要进行集体讨论和风险评估，减少个人决策导致行贿行为的可能性。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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1.单位行贿罪的责任人分两类。直接负责的主管人员，一般是单位主管领导，在行贿中起决定、批准等关键作用。

2.其他直接责任人员，包括单位经营管理人员或职工，具体实施犯罪且作用较大。

3.司法判责要综合考量职责、参与度、主观故意等。行为与结果有因果关系且体现单位意志，通常会被认定为责任人。
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结论：
单位行贿罪的责任人包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员，司法认定需综合多因素考量。
法律解析：
单位行贿罪里，直接负责的主管人员一般是单位主管领导，在犯罪中起决定、批准等关键作用；其他直接责任人员可以是经营管理人员或职工等，具体实施犯罪且作用较大。司法实践判断是否为责任人时，会综合其职责范围、参与程度和主观故意等因素。如果某人行为与行贿结果有直接因果关系且体现单位意志，通常就会被认定为责任人。若你在单位行贿相关法律问题上有疑惑，不知自身或他人是否构成单位行贿罪中的责任人等情况，可向我或其他专业法律人士咨询。
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单位行贿罪责任人包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。前者多为单位主管领导，在单位犯罪中起决定、批准等关键作用；后者既可是经营管理人员，也可是普通职工，在犯罪中具体实施且作用较大。

司法认定责任人要综合考虑职责范围、参与程度和主观故意等因素，行为与行贿结果有直接因果关系且体现单位意志的，会被认定为责任人。

为避免单位行贿犯罪，单位应完善内部监督机制，加强对主管领导和职工的法律教育，明确各岗位职责，规范决策流程。司法机关应严格审查，准确认定责任人，加大对单位行贿犯罪的打击力度，维护市场公平秩序。