工资卡被冻结了，案号执还能正常收工资吗

您好，这种情况需要具体分析。根据《民事诉讼法》相关规定，法院冻结工资卡后，工资收入仍会正常打入账户，但您无法自由支取被冻结部分的款项。 一般来说，法院会保留被执行人及其扶养家属的基本生活费用。建议您： 1. 先联系执行法院了解冻结的具体金额和范围 2. 如果冻结金额过高影响基本生活，可以向法院申请保留必要生活费 3. 建议保留工资流水等证据，必要时可向法院说明情况 下一步可以尝试与申请执行人协商还款方案，或者向法院提出执行异议。需要的话，我可以帮您进一步分析具体案情。
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工资卡被冻结且有执行案号，一般不能正常收工资了，钱打进被冻结的账户会被限制使用。解决方案是先联系冻结方了解具体案件情况和冻结原因，然后积极与对方沟通，看能否达成和解或制定还款计划。若确实有合理困难，可尝试提供相关证明材料，争取解冻部分额度用于基本生活开销。
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处理方式：
从法律角度，工资卡被冻结后，常见的处理方式包括：
1. 向冻结法院了解冻结原因及解冻流程；
2. 如认为冻结有误，可提出执行异议；
3. 与债权人协商，寻求和解或分期履行债务；
4. 考虑更换工资发放账户。
选择建议：
若冻结涉及债务纠纷，建议先与债权人沟通；若认为冻结不当，应及时向法院提出异议；若需维持日常生活，可考虑更换工资账户。
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工资卡被冻结后，通常无法正常收工资。从法律角度看，冻结是法院为保障执行而采取的措施，意味着卡内资金被限制使用。若工资未能到账或显示被退回，表明问题已较严重，应及时联系银行和法院，寻求解决方案。
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具体操作：
1. **了解冻结详情**：联系冻结法院，获取冻结裁定书，了解冻结原因、期限及债权信息。
2. **提出执行异议**：若认为冻结不当，准备相关证据材料，向法院提出书面执行异议申请，说明理由及法律依据。
3. **与债权人协商**：主动与债权人沟通，了解债务情况，协商还款计划或和解方案，以争取解冻。
4. **更换工资账户**：向单位人事部门申请更换工资发放账户，确保工资能够正常发放。同时，保留原账户用于处理冻结相关事宜。
5. **持续关注账户状态**：定期查询新账户工资到账情况，确保资金安全；同时，关注原账户冻结状态，以便及时采取进一步措施。