骗取工伤保险罪判几年

1.骗取工伤保险通常按保险诈骗罪处理。个人骗保数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役，罚一万到十万。

2.骗保数额巨大或情节严重，处五年到十年有期徒刑，罚二万到二十万；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑，罚二万到二十万或没收财产。

3.单位骗保，对单位罚金，主管和责任人骗保数额较大处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或情节严重，处五年到十年有期徒刑；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑。
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结论：
骗取工伤保险通常按保险诈骗罪论处，不同诈骗数额及情节对应不同刑罚，单位犯罪也有相应处罚。
法律解析：
根据法律规定，骗取工伤保险这种行为一般会被认定为保险诈骗罪。个人实施该犯罪行为时，诈骗数额较大的，会被处五年以下有期徒刑或拘役，同时并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或没收财产。如果是单位犯此罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，根据情节轻重，分别处五年以下有期徒刑或拘役、五年以上十年以下有期徒刑、十年以上有期徒刑。工伤保险是为保障职工权益设立的，骗取行为严重损害了保险制度的公平性和正常运行。如果对保险诈骗相关法律问题有疑惑，可向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议。
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1.骗取工伤保险按保险诈骗罪论处是合理且必要的。这有助于维护工伤保险制度的公平性和正常运行，保障广大参保人员的合法权益。工伤保险是为了在职工遭遇工伤时提供保障，如果被人骗取，会损害真正需要保障者的利益。
2.对于个人骗取工伤保险，根据诈骗数额不同有不同量刑和罚金标准。数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或有严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，还可能面临没收财产。
3.单位犯此罪，要对单位判处罚金，同时对相关责任人员也按情节轻重量刑。
4.为避免此类犯罪发生，相关部门应加强对工伤保险申请的审核，建立严格的审查机制。同时，要加强宣传教育，提高公众对骗取工伤保险后果的认识。
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法律分析：
（1）骗取工伤保险通常以保险诈骗罪来定罪量刑。对于个人犯罪，诈骗数额的大小决定了不同的刑罚区间。数额较大时，会面临五年以下有期徒刑或拘役，同时还有一万元以上十万元以下的罚金。
（2）若数额巨大或者存在其他严重情节，量刑会提升到五年以上十年以下有期徒刑，罚金范围为二万元以上二十万元以下。
（3）当数额特别巨大或者有其他特别严重情节，将被判处十年以上有期徒刑，罚金为二万元以上二十万元以下，甚至可能被没收财产。
（4）单位实施该犯罪行为，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会根据犯罪情节处以相应刑罚。

提醒：
骗取工伤保险是严重的违法犯罪行为，切勿抱有侥幸心理。不同案情量刑不同，如有相关疑问，建议咨询专业分析。
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（一）对于个人而言，要遵守法律法规，坚决杜绝骗取工伤保险的行为。在遭遇工伤时，应通过合法合规的途径申请保险赔偿，如实提供相关材料。
（二）单位要加强内部管理，对员工进行法律知识培训，让员工了解骗取工伤保险的法律后果。同时，在处理工伤保险事宜时，严格审核，确保申请的真实性。
（三）社会层面，相关部门应加大宣传力度，提高公众对骗取工伤保险违法性的认识，加强监督和执法力度，打击此类违法犯罪行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十八条规定，有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的。单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。