公司辞退不给赔偿找哪个部门

公司辞退却不给赔偿，可通过以下途径解决：
1. 劳动监察部门：可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会受理劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的举报、投诉，并依法进行调查处理。若查证属实，劳动监察部门会责令用人单位改正，支付相应赔偿。
2. 劳动争议仲裁委员会：申请劳动仲裁是常见且有效的方式。需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、辞退证明、工资条等。仲裁委将依据事实和法律进行审理，作出裁决。若劳动者对裁决结果不服，在规定期限内还可向人民法院提起诉讼。
3. 工会：工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。劳动者可向本单位工会寻求帮助，工会会代表劳动者与用人单位进行协商、交涉，要求其依法支付赔偿。
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关于公司辞退不给赔偿找哪个部门的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果公司辞退员工却不给赔偿，员工可以通过以下途径解决：
1. 劳动监察部门：可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会受理员工的举报和投诉，对公司的违法行为进行查处，并责令公司支付相应赔偿。员工需准备好劳动合同、辞退证明等相关材料前往投诉。
2. 劳动争议仲裁委员会：申请劳动仲裁是较为常见且有效的方式。员工需提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明相关信息，如员工和公司的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。仲裁委将根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。若员工对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
3. 工会：企业工会可以代表职工与企业进行协商谈判，维护职工合法权益。员工可向本企业工会反映情况，请求工会协助与公司沟通协商，促使公司依法支付赔偿。
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1. 劳动监察部门：可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会依法受理并调查公司辞退不给赔偿的违法行为，责令用人单位改正，如要求其支付赔偿金等。
2. 劳动争议仲裁委员会：这是解决劳动纠纷的重要机构。你需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等，向其申请仲裁。仲裁委将依据事实和法律，对公司辞退行为的合法性及赔偿问题进行裁决。若你对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
3. 工会：企业工会可代表职工与企业进行协商谈判。你可以向本企业工会反映情况，工会会根据具体情况，协助你与公司沟通协商，争取合理赔偿。
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当公司辞退员工却不给赔偿时，员工可寻找相应部门来维护自身权益。
首先是劳动监察部门。员工可以向当地劳动监察大队反映情况，详细说明公司辞退自己的具体过程，如辞退的时间、方式，以及明确指出公司未按照法律规定给予赔偿的事实。劳动监察部门会对公司的行为进行调查，若查证属实，会责令公司改正，要求其依法支付赔偿。
其次是劳动争议仲裁委员会。这是解决劳动纠纷的重要机构。员工需准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等，用以证明自己与公司存在劳动关系以及公司违法辞退的情况。然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细阐述诉求，包括要求公司支付的赔偿金额等。仲裁委员会会依据事实和法律进行审理，并作出裁决。
最后，如果员工对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要清晰、准确地陈述案件事实和理由，提供充分的证据支持自己的主张，通过司法途径最终解决公司辞退不给赔偿的问题，切实保障自身合法权益。