挪用公司废料该和谁说

（一）内部反映
发现有人挪用公司废料，可先向公司内部监管部门如审计、合规部门反映，这些部门专管内部合规，会启动调查程序。也能向公司高层如总经理、董事长汇报，他们有决策权推动问题解决。

（二）外部报案
若公司内部处理不当或包庇，可向有管辖权的公安机关报案，挪用废料可能涉嫌职务侵占等犯罪，公安机关会依法处理。

（三）证据收集
为保障问题顺利解决，要尽量收集保留相关证据，像挪用废料的时间、数量、去向等信息。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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发现有人挪用公司废料，可先通过公司内部途径反映，若内部处理不佳再向公安机关报案，过程中要注意收集保留证据。
1.公司内部反映：可向审计、合规等监管部门反映，它们负责监督内部合规，能启动调查程序；也可向总经理、董事长等高层管理人员汇报，他们有决策权可推动问题解决。
2.向公安机关报案：若公司内部处理不当或存在包庇，可向有管辖权的公安机关报案，挪用废料可能涉嫌职务侵占等犯罪，公安机关会依法处理。
3.收集保留证据：为使问题顺利解决，要尽量收集保留挪用废料的时间、数量、去向等相关信息。
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结论：发现有人挪用公司废料，可先向公司内部监管部门或高层管理人员反映；若内部处理不当，可向有管辖权的公安机关报案，且要尽量收集保留相关证据。
法律解析：公司内部的审计、合规部门职责在于监督内部合规，发现挪用公司废料情况向其反映，它们会启动内部调查程序。公司高层管理人员有决策权，向其汇报能推动问题解决。而当公司内部处理不当或存在包庇时，挪用公司废料的行为可能涉嫌职务侵占等犯罪，根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。所以此时向有管辖权的公安机关报案，公安机关会依法处理。收集保留挪用废料的时间、数量、去向等信息作为证据，能让问题更顺利解决。如果您在遇到此类情况时，对具体操作和法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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发现有人挪用公司废料，可通过以下途径反映：
一是向公司内部监管部门，像审计、合规部门报告，它们能监督合规并启动调查。
二是向公司高层，如总经理、董事长汇报，他们有决策权，可推动问题解决。

若公司处理不当或包庇，可向有管辖权的公安机关报案，挪用废料可能涉犯罪，警方会依法处理。同时，要收集保留相关证据，如时间、数量、去向等。
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法律分析：
（1）公司内部存在废料被挪用情况时，向内部监管部门如审计、合规部门反映是合理途径，这些部门具备监督内部合规的职责，能够通过专业程序开展内部调查，查明挪用事实。
（2）向公司高层管理人员汇报也可行，他们拥有决策权，能调配资源推动问题解决，提升处理效率。
（3）当公司内部处理不力或存在包庇现象，向公安机关报案是有力的外部解决手段。挪用公司废料涉嫌职务侵占等犯罪，公安机关会依据法律规定进行处理。
（4）收集保留相关证据至关重要，如挪用的时间、数量、去向等信息，这些证据有助于准确认定事实，无论是内部调查还是公安机关处理都需要。

提醒：
反映问题要及时，收集证据需合法。不同案情复杂程度不同，建议咨询以获取针对性解决方案。