员工长期偷盗公司货物会怎样判

结论：
员工长期偷盗公司货物极可能涉嫌盗窃罪，量刑依据盗窃金额、次数等情节而定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物存在数额较大、多次盗窃等情形即构成盗窃罪。对于员工长期偷盗公司货物，如果达到数额较大标准，或属于两年内三次以上盗窃（多次盗窃），就会构成盗窃罪。量刑方面，盗窃数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。而且“数额较大”等标准各地有别。具体量刑时，会综合盗窃金额、次数、造成的损失等情节。若遇到与员工盗窃公司财物相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）员工长期偷盗公司货物满足盗窃公私财物、多次盗窃等情形时，会构成盗窃罪。这体现了法律对公私财物所有权的保护，无论单次盗窃数额是否较大，只要符合多次盗窃的标准，就会被认定为犯罪。
（2）盗窃罪的量刑依据盗窃数额及情节严重程度分为不同档次。从三年以下到无期徒刑不等，并且会并处罚金或没收财产。不同地区会结合当地经济发展状况等因素，确定“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准。
（3）司法实践中，具体量刑会综合多方面情节考量，如盗窃金额、次数、造成的损失等。例如同样是盗窃，造成公司生产停滞的量刑可能会比未造成重大影响的更重。

提醒：
员工应遵守法律，勿因贪念触犯盗窃罪。公司若发现此类情况，建议及时咨询律师，结合实际案情确定解决方案。
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（一）公司发现员工长期偷盗货物，应及时收集证据，如监控录像、出入记录、被盗货物库存记录等，以便后续维权使用。
（二）确定被盗货物价值，参考当地关于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，初步判断案件严重程度。
（三）向公安机关报案，配合调查，提供所掌握的证据和线索。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.员工长期偷公司货物，可能构成盗窃罪。法律规定，偷公私财物，数额较大、多次盗窃、入户盗窃、带凶器盗窃、扒窃，都算盗窃罪。
2.量刑方面，数额较大，判三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期或无期，还可能处罚金或没收财产。
3.“数额较大”等标准各地不同，多次盗窃是两年内三次以上，即使每次数额不大也算犯罪。量刑会综合考虑金额、次数和损失等情节。
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1.员工长期偷盗公司货物构成盗窃罪。法律规定，盗窃公私财物存在数额较大、多次盗窃等情形的构成此罪，多次盗窃指两年内三次以上盗窃，即便每次数额未达较大标准也构成犯罪。
2.量刑上，盗窃数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。各地“数额较大”等标准会因经济发展状况等因素不同。
3.公司发现员工长期偷盗货物应及时报警，配合警方的调查收集证据。为避免此类情况发生，公司要完善内部监管制度，加强对货物的管理和对员工的教育。