煤矿老板欠工资不给怎么办

法律分析：
（1）协商是解决煤矿老板欠薪问题最便捷的途径，直接与老板沟通要求支付工资，利于快速解决纠纷。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政维权手段。劳动监察部门会责令老板限期支付工资，若逾期未付，还可责令加付赔偿金，保障劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁需准备好仲裁申请书、双方身份信息及相关证据。仲裁具有专业性和权威性，能对欠薪纠纷作出裁决。
（4）对仲裁结果不服，在符合规定的情况下可向法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护权益。
（5）若老板存在转移财产、逃匿等恶意欠薪行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，追究其刑事责任。

提醒：
劳动者维权时要注意保留好相关证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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1.劳动者面对煤矿老板欠薪，有多种维权途径。最便捷的是与老板协商支付工资，协商不成可依次向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服可向法院起诉，若老板恶意欠薪构成犯罪可向公安机关报案。
2.具体解决措施和建议如下：
-与老板协商时，要保留好聊天记录或通话录音等证据。
-向劳动监察部门投诉，应准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
-申请劳动仲裁需按要求准备齐全仲裁申请书、双方身份信息及相关证据。
-起诉时要在规定时间内进行，遵循法院的程序要求。
-若怀疑老板构成拒不支付劳动报酬罪，及时收集老板转移财产、逃匿等相关证据后向公安机关报案。
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结论：
煤矿老板欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及向公安机关报案等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。劳动者与煤矿老板协商是解决欠薪问题最便捷的途径。若协商不成，劳动监察部门可责令老板限期支付工资，逾期不支付要加付赔偿金。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，劳动者提交相关材料申请仲裁，对结果不服还能向法院起诉。而对于老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，依据《中华人民共和国刑法》，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案。如果在维权过程中遇到复杂问题或不清楚具体流程，可向专业法律人士咨询。
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（一）与煤矿老板友好协商，明确表达支付工资的诉求，争取和平解决问题。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令老板限期支付工资，若逾期未付还能争取赔偿金。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、双方身份信息和如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。

（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（五）若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资行为，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动者遇煤矿老板欠薪，可这样维权：
1.先与老板协商，这是最省事的办法。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门能责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份信息和相关证据。对结果不服，可在规定时间起诉。
4.若老板恶意欠薪，可能构成犯罪，可向公安机关报案。