职务侵占3万都是判几年

1.职务侵占3万未达立案标准，不构成犯罪，不会判刑。职务侵占罪中数额较大指三万元以上不满百万。

2.侵占单位财物3万，虽不构成刑事犯罪，单位能通过民事诉讼要求返还财物，还可按规章制度给予纪律处分，像警告、记过、降职等。

3.若后续继续侵占，累计数额达立案标准，将被追究刑事责任。
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1.职务侵占3万未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪，不会被判刑，职务侵占罪数额较大标准是三万元以上不满一百万元。
2.若利用职务之便侵占单位财物3万，虽不构成刑事犯罪，但单位有应对措施。单位可通过民事诉讼要求其返还侵占财物，也能依据单位规章制度给予纪律处分，像警告、记过、降职等。
3.若后续继续实施侵占行为，累计数额达到立案标准，会被依法追究刑事责任。因此，行为人应及时返还财物，避免因小失大；单位也应加强内部监管，完善制度，防止此类行为再次发生。
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法律分析：
（1）职务侵占3万未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪，不会被判刑，职务侵占罪数额较大标准是三万元以上不满一百万元。
（2）尽管不构成刑事犯罪，但单位能通过民事诉讼，要求侵占者返还侵占的财物。
（3）单位可依据自身规章制度，对侵占者给予相应纪律处分，像警告、记过、降职等。
（4）若侵占者后续继续实施侵占行为，累计数额达到立案标准，就会被依法追究刑事责任。

提醒：即便未达刑事立案标准，侵占单位财物也会面临民事追责和单位纪律处分，后续再犯可能面临刑事处罚，建议及时咨询分析具体法律问题。
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结论：
职务侵占3万未达立案标准不构成犯罪、不会判刑，但单位可通过民事诉讼追讨财物并给予纪律处分，后续累计数额达标会被追究刑责。
法律解析：
依据相关法律，职务侵占罪中数额较大标准是三万元以上不满一百万元，所以侵占3万未达此标准，不构成犯罪，不会面临刑事判刑。不过，单位有维护自身财产权益的权利，可通过民事诉讼要求侵占者返还财物。同时，单位也能依据内部规章制度，对侵占者进行纪律处分，像警告、记过、降职等。需要注意的是，如果侵占者后续继续实施侵占行为，累计数额达到立案标准，就要依法承担刑事责任了。要是大家在工作中遇到类似职务侵占的法律问题，想进一步了解相关法律权益和应对措施，可以向专业法律人士咨询。
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（一）单位可采取民事诉讼，通过向法院起诉要求侵占者返还侵占的3万财物。
（二）单位可依据自身规章制度对侵占者进行纪律处分，如警告、记过、降职等。
（三）若侵占者后续继续实施侵占行为，累计数额达到职务侵占罪立案标准，司法机关会依法追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。单位财物被侵占，侵占者构成不当得利，单位有权要求其返还财物。