离婚妈妈没工作抚养费是多少一月

1.离婚后，不直接抚养孩子的一方要给抚养费，没工作的妈妈也不例外。

2.抚养费数额根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。没工作即无固定收入，可按当年总收入或同行业平均收入的20%-30%给。养多个孩子，比例可提，但一般不超月总收入50%。

3.若妈妈生活困难，可和对方协商降抚养费或折抵。协商不成可起诉，法院会综合判定。
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结论：
离婚后不直接抚养子女的妈妈即便没工作，也有支付抚养费的义务，抚养费数额按相关规定确定，生活困难时可协商或诉讼调整。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，离婚后不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费。没工作虽无固定收入，但可根据当年总收入或同行业平均收入，按20%-30%比例给付抚养费；抚养两个以上子女，比例可适当提升但一般不超月总收入50%。如果妈妈生活困难，可先与对方协商适当降低抚养费金额或用其他方式折抵，若协商无果可诉至法院，法院会综合各种情况作出合理判决。若您在离婚抚养费方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.离婚后不直接抚养子女的一方支付抚养费是法定义务，即便妈妈没工作也不能免除该义务。抚养费数额确定要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
2.没工作无固定收入时，抚养费可按当年总收入或同行业平均收入的20%-30%给付；抚养两个以上子女，比例适当提升但一般不超月总收入50%。
3.若妈妈生活困难，可先与对方协商降低抚养费金额或采用其他方式折抵。
4.若协商不成，可向法院起诉，法院会综合实际情况判决。建议妈妈在面临支付困难时积极与对方沟通，保留好生活困难的相关证据，通过合法途径解决问题。
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法律分析：
（1）离婚后，不直接抚养子女的一方支付抚养费是法定义务，即使没有工作也不能免除。
（2）对于没有固定收入的情况，抚养费数额按照当年总收入或同行业平均收入的20%-30%比例给付。若抚养两个以上子女，比例可适当提升但一般不超月总收入50%。
（3）若妈妈生活困难，可先与对方协商降低抚养费金额或用其他方式折抵。
（4）若协商不成，可通过诉讼解决，法院会综合各种情况作出公平判决。

提醒：协商抚养费问题时要保留相关证据，若诉讼要积极提供能证明自身情况的材料。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若妈妈没工作，可根据当年总收入或同行业平均收入，按20%-30%比例给付抚养费。若抚养两个以上子女，比例适当提升，但一般不超月总收入50%。
（二）妈妈生活困难时，可先与对方协商适当降低抚养费金额或用其他方式折抵。
（三）协商不成的情况下，可向法院起诉，由法院综合情况作出判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提升，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提升或者降低上述比例。