户口所在地政审盖章，政审原单位不给盖章怎么

这种情况确实比较棘手，但我们可以分步骤来处理。首先需要明确的是，政审盖章通常需要原单位配合，但现实中确实存在单位不愿配合的情况。 从法律角度来说，单位有义务配合政审工作，特别是对于已经离职的员工。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。政审材料虽然不同于离职证明，但性质上也是需要单位如实出具的材料。 建议您可以这样操作： 1. 先与原单位人事部门友好沟通，说明政审的必要性和紧迫性，看能否通过协商解决。可以带上相关文件证明政审用途。 2. 如果单位仍拒绝，可以向当地劳动监察部门反映情况，请求协调处理。 3. 实在不行的话，可以尝试通过户口所在地派出所或街道办出具相关证明，说明单位不予配合的情况。 需要注意的是，不同地区对政审材料的要求可能有所不同，建议您先向需要政审的部门咨询，看是否有替代方案。比如有些情况下，可以由现工作单位或居住地居委会出具证明。 建议保留好与原单位沟通的记录，包括电话录音、邮件往来等，这些都可能作为后续维权的证据。如果问题持续无法解决，可以考虑寻求专业劳动法律师的帮助。
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先和原单位友好沟通，了解不给盖章的原因，看能否协商解决，比如按其要求补充材料等。若沟通无果，可找能证明你情况的其他单位或组织盖章，比如社区等。也可以准备书面材料，说明原单位不盖章情况及自身实际情况，看接收政审材料的一方能否认可其他证明方式。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：一是再次与原单位沟通，明确政审的重要性和法律依据；二是向政审单位说明情况，看是否能提供其他证明材料或采取其他替代方案；三是若上述途径均无效，可考虑提起行政诉讼或申请行政复议。
选择建议：优先考虑沟通解决，若沟通无果，再根据具体情况选择行政诉讼或行政复议，需评估诉讼成本和胜诉可能性。
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可先与政审单位沟通，了解不盖章的具体原因。
分析：政审原单位拒绝盖章可能涉及多种法律因素，如单位内部规定、政审要求不明确或存在争议等。从法律角度看，若政审是依据相关法律法规或政策进行的，原单位有义务配合并提供必要信息。拒绝盖章可能构成对法定职责的不履行。
提醒：若多次沟通无果，或政审单位因此拒绝您的申请，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径解决。
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具体操作：
1. **沟通解决**：再次与原单位负责人或人事部门沟通，强调政审的法定性和重要性，要求给出明确拒绝的理由，并尝试协商解决方案。
2. **向政审单位说明情况**：向政审单位提交书面说明，阐述原单位拒绝盖章的情况，并附上沟通记录等相关证据，请求政审单位考虑其他证明材料或替代方案。
3. **提起行政诉讼或申请行政复议**：若沟通无果，且政审单位坚持要求原单位盖章，可准备相关证据材料，如政审要求、原单位拒绝盖章的书面回复等，向有管辖权的法院提起行政诉讼或向行政复议机关申请行政复议，要求确认原单位不履行法定职责的行为违法，并责令其履行盖章义务。在此过程中，需确保所有法律程序合规，并保留好所有相关证据。