离婚时子女抚养费标准是怎么规定的

法律分析：
（1）抚养费标准分情况而定。有固定收入者，按其月总收入20%-30%比值给付，若负担两个以上子女，比值适当提高但不超50%。无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定。
（2）特殊情况可调整比值。比如一方收入突然大幅减少或子女有重大疾病等，可适当提高或降低抚养费比值。
（3）给付方式有定期和一次性两种。有条件的可一次性给付，但多数情况是定期给付。
（4）父母可协议抚养及费用承担。不过若抚养方能力不能保障子女费用、影响子女成长，协议无效。
（5）给付期限通常至子女18周岁。

提醒：离婚确定抚养费需结合实际情况，不同家庭情况有别，若遇复杂问题，建议咨询以获准确分析。
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1.离婚时子女抚养费有明确标准。有固定收入，一般按其月总收入20%-30%比值给付，负担两个以上子女可适当提高但不超50%；无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比值确定。特殊情况可调整比值。
2.抚养费给付方式灵活，应定期给付，有条件可一次性给付。父母可协议一方承担全部抚养费，但抚养能力不足影响子女成长则不被允许。
3.抚养费给付期限通常至子女十八周岁。
建议：夫妻双方离婚协商抚养费时，应综合考虑子女实际需求、双方经济状况等因素，合理确定数额与给付方式。若无法协商一致，可通过法律途径解决，法院会依据相关标准和实际情况进行判决。
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结论：
离婚时子女抚养费标准依收入情况而定，有固定收入按比值，无固定收入参照同行业标准，特殊情况可调整，支付方式和期限也有相关规定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比值可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比值确定。特殊情况可调整比值。支付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付。父母可协议一方承担全部抚养费，但需保障子女健康成长。给付期限一般到子女十八周岁。这一系列规定旨在保障子女生活和成长所需。若你在离婚子女抚养费问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询获取更精准的法律建议。
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（一）明确收入类型来确定抚养费比值。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费比值可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比值确定。

（二）根据实际情况决定给付方式。一般定期给付，有条件的可一次性给付。

（三）协议抚养费时要考虑抚养能力。双方可协议一方负担全部抚养费，但抚养方能力不能保障子女费用且影响其健康成长的，协议无效。

（四）知晓抚养费给付期限。通常到子女十八周岁为止。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比值给付。负担两个以上子女抚养费的，比值可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比值确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比值。
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1.有固定收入，抚养费按月总收入20%-30%给，养两个以上孩子可提比值，但不超50%。
2.无固定收入，依当年总收入或同行业平均收入，参照上述比值定。
3.特殊情况可调整比值。
4.抚养费定期给，有条件可一次性给。
5.双方可协议一方养孩子并承担全部费用，但影响孩子成长的不准许。
6.给付期限一般到孩子18岁。