学生因升学，就业毁约赔钱问题

对于学生因升学而毁约的情况，首先需要明确合同中是否有关于升学情况的违约条款。如果合同中有明确约定，则学生需按约定赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，如果合同中有相关约定，学生升学毁约确实需要承担违约责任。
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为避免升学、就业毁约带来的法律风险，学生应注意以下几点：1.签订合同时，仔细阅读合同条款，特别是关于升学、就业及违约责任的约定；2.在合同中明确自己的权利和义务，确保合同内容合法、公平；3.在升学或就业决策前，提前与用人单位沟通，寻求合理的解决方案；4.必要时，可咨询专业法律人士，获取法律建议。
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学生因就业毁约，处理方案需视情况而定：1.若劳动合同有约定，按约定赔偿；2.若在职期间接受培训，需赔偿已支付的培训费；3.若违反保密或竞业竞职义务，也应赔偿。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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