如劳动者与用人单位未签订劳动合同但实际产生了劳动，即存在事实劳动关系，劳动者有权要求用人单位在用工之日起一个月内补签书面劳动合同。若满一个月未签，用人单位需支付双倍工资，并尽快补签。劳动者可通过协商、投诉、调解或仲裁等方式维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要看具体什么情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在单位工作多久✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫详细说一下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，可以具体描述您的问题，或致电咨询✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，我是余日升律师，本次法律咨询由我为您提供解答！✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作多久了？
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