倘若本人是金华东阳的，想了解单位交了某某5年，灵活就业交了5年，到50岁能退休吗

是否能50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休年龄及条件有明确规定。
分析：在我国，退休年龄及条件主要受《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法规调整。通常，女职工的退休年龄为50周岁（管理岗位或技术岗位可能有所不同）。但您的情况涉及单位缴费与灵活就业缴费，需综合考虑缴费年限、缴费类型及性别等因素。若您为女性且非管理岗位，单位缴费满10年后转为灵活就业，累计缴费满15年，有可能符合50岁退休的条件。但具体还需依据当地社保部门的解释和执行。
提醒：如出现社保部门拒绝办理退休手续或对您的情况存在争议，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师或社保专家的帮助。
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具体操作：
1. **咨询社保部门**：通过拨打当地社保部门热线或前往窗口咨询，了解您所在地区的具体退休政策，包括退休年龄、缴费年限要求等。
2. **准备相关材料**：根据社保部门的要求，准备身份证、社保卡、缴费记录等相关材料，以便办理退休手续。
3. **法律咨询与评估**：若对社保部门的解释存在疑问或不满，可寻求专业律师或社保专家的帮助，进行法律咨询和评估。律师或专家将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。
4. **申请退休**：若确认符合退休条件，按照社保部门的要求提交退休申请，并等待审核结果。
5. **争议解决**：若退休申请遭遇拒绝或存在争议，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，专业律师或社保专家的协助将至关重要。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体退休政策及所需材料；二是寻求专业法律人士的帮助，进行详细的法律咨询和评估。
选择建议：首先尝试通过官方渠道（如社保部门官网、热线电话）获取准确信息。若对政策理解存在困难或存在争议，再考虑聘请律师或社保专家进行详细咨询和代理。
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